תקנון פעילות "נופש יוני 2026"  ומידע כללי

חברת תרו תעשייה רוקחית בע"מ (להלן: "סאן פארמה" / "החברה") תקיים פעילות "נופש יוני 2025 " לעובדים ולבני משפחתם בקלאב הוטל אילת.

להלן פירוט התנאים והסייגים אליהם מחויבים העובדים:

זכאות להשתתפות בנופש

·         כלל עובדי סאן פארמה זכאים להשתתף בנופש ובתנאי שיעבדו בחברה  במועד היציאה לנופש.

·        כלל עובדי סאן פארמה זכאים להשתתפות בעלות הנופש (למעט עובדי פרויקט ועובדים ארעיים) בהתאם לכתוב בסעיפים 69-70 בהסכם הקיבוצי 2017.
         בנוסף, יום חמישי 25/06/2026 , יהיה יום בתשלום בשכר חודש יוני 2026 לעובדים שיצאו לנופש (למעט עובדי פרויקט ועובדים ארעיים).

·        בעבור השתתפות סאן פארמה בעלות הנופש, ייזקף שווי מס על חשבון העובד לעובדים הזכאים, אשר יחויב בשכר.

·        עובד רשאי לצרף לנופש את משפחתו הגרעינית בלבד: בן/ בת זוג, וילדים כפי שהם רשומים במערכת משאבי אנוש.
         לצורך כך, בעת ביצוע הרישום, יידרש העובד למסור פרטים אישיים שלו ושל בני המשפחה הנוסעים עמו: שמות מלאים, ת.ז ותאריכי לידה

·        ההשתתפות בנופש תתבצע בכפוף להוראות הדין / החלטות הממשלה והנחיות הרשות המקומית במועדים הרלוונטיים בנופש לרבות בכפוף להוראות
         התו הירוק/ הסגול ובכפוף למדיניות החברה בעניין מניעת הדבקה.
         על העובד, אשר מזמין נופש, חלה חובה מלאה לוודא שהוא ובני משפחתו הזכאים להשתתף בנופש יעמדו בכלל ההוראות האמורות לעיל הן במועד ההזמנה והן
         במועדים הרלוונטיים לנופש. יובהר, כי העובד יישא בדמי ביטול מלאים, ובכפוף  לקביעת תרו, במידה וביצע הזמנת נופש מבלי לעמוד בהוראות האמורות לעיל. 

·        הזכאות להשתתפות בנופש חברה, הינה הטבה אישית לעובד תרו ואינה ניתנת להעברה.

·        בן/בת זוג של עובד/ת סאן פארמה לא יהיו זכאים להשתתף בנופש ללא נוכחות העובד/ת תרו (קבלת מפתח לחדרים מותנית בהצגת תעודת זהות של העובד).

·        עובדים החולקים סוויטה, נדרשים להירשם יחד באותה הרשמה באתר ההרשמה (לא כל אחד בנפרד ).

·        הצטרפות לנופש הינה רשות ולא חובה. עובד הבוחר שלא לממש את זכאותו לנופש או עובד שאינו עומד בתנאי הזכאות,
         לא יהיה זכאי לפיצוי ו/או תשלום כלשהו בגין הנופש ולא יהיה זכאי לנופש חלופי.

·        הרשמת עובדים חדשים לאחר תאריכי הרישום שפורסמו תהיה על בסיס מקום פנוי בלבד.

 

 רישום לנופש

 בעת הרישום באתר:

·        יש למלא פרטים אישיים עבור כל משתתפי הנופש, כולל תינוקות מיום היוולדם.

·        בעת הרישום יתבקש העובד לציין כתובת דואר אלקטרוני שלו או של בן משפחה, באמצעותה יקבל מידע ועדכונים .

·        גיל הילדים הקובע לצורך חישוב עלות הנופש הוא הגיל במועד הנופש 25/06/26 (ולא במועד הרישום):     
         גיל 0-2 ייחשב  תינוק, גיל 2-14 ייחשב ילד , גיל 14 ומעלה ייחשב כמבוגר.

·        מספר הנפשות המקסימאלי בסוויטה אחת הינו 5 נפשות- עד 4 מבוגרים + ילד.
         בהרכבים גדולים (מספר/גיל) נדרשת סוויטה נוספת והיא תחושב בעלות מלאה של המלון.

·        בעת הרישום לנופש, באפשרות העובד לציין בקשות מיוחדות כגון חדרים צמודים, קומה נמוכה וכדומה.
         ייעשו מירב המאמצים מול המלון כדי למלא אחר בקשות העובדים, אך לא ניתן להתחייב לאישור כל הבקשות המיוחדות.

·        במערכת הרשמה, ניתן להאריך את השהיה בנופש בלילה לפני או/ו אחרי הנופש. מספר הסוויטות ללילה נוסף,
         הינו לשיקול דעת המלון ואין לסאן פארמה אחריות על מספר הסוויטות או ההזמנה באתר הרישום.
         ההזמנה באתר הרישום, בתשלום עם כרטיס אשראי ישירות מול המלון, בהתאם למחירים המפורסמים במערכת ההרשמה.
         בסיום ההרשמה תשלח לתיבת הדואר שהוכנסה בתהליך הרישום, אישור קליטת נתונים הכולל את פרטי הרשמת העובד כפי שנקלטו במערכת.
        במידה והעובד לא קיבל לתיבת הדוא"ל שלו את אישור ההרשמה הרשמתו לא נקלטה והמשמעות הינה כי העובד אינו רשום לנופש ועליו להירשם בשנית.
        באחריות העובד לוודא כי הוא מקבל לתיבת הדוא"ל שלו את אישור ההרשמה ובמידה ולא קיבל אותו עליו להירשם שוב.

·        באחריות העובד המעוניין להוסיף לילה לאשר את הארכת ימי הנופש עם הממונה הישיר טרם רישום באתר.

·        הרישום באתר מהווה הסכמה של העובד לכך שטיב החדרים ושירות המלון הנם באחריות המלון בלבד ולא תהיה לו
         בגין כך כל דרישה ו/או טענה ו/או תלונה כנגד חברת תרו.

·        המידע הנמסר באתר ההרשמה יועבר לספקים וצדדים שלישיים אחרים המארגנים ומספקים את כל השירותים הכלולים בנופש עבור תרו
         (לצרכי רישום, מלון, הסעה, ועניינים נוספים הכרוכים בביצוע הנופש), וכי הרישום באתר מהווה הסכמה מלאה מצד העובד ובני משפחתו
         להעברת המידע הנמסר באתר ההרשמה לגורמים אלה.

·        המזון המוגש במלון בהשגחת הרבנות, עובד המעוניין בארוחה צמחונית או ללא גלוטן יציין בתהליך ההרשמה.

 

 תשלום בגין הנופש

·        לעובדים הזכאים, החיוב בגין הנופש יבוצע דרך השכר עד 12 תשלומים, בהתאם לבחירת העובד.    
         החיוב יחל משכר חודש יוני 2026  ובקיזוז ההשתתפות של סאן פארמה לה העובד זכאי.

·        עובדי פרויקט ועובדים ארעיים אינם זכאים להשתתפות של סאן פארמה, ולכן עבורם החיוב בגין הנופש יבוצע דרך השכר עד 3 תשלומים, בהתאם לבחירת העובד.
         הזכאות להשתתפות סאן פארמה עבור עובדים אלה תהיה בהתאם למעמד העובד בתאריך היציאה לנופש.     

 

 שינוי/ביטול רישום לפני מועד סגירת ההרשמה

·        ניתן לבצע שינויים בהרשמה כגון: החלפת שותף בחדר, שינוי מס' הנפשות בנופש, שינוי פרטי אשראי, ביטול היציאה לגיבוש וכדומה עד סגירת אתר ההרשמה לנופש.

 

    ביטול הרשמה ודמי ביטול לאחר סגירת ההרשמה  

·        החברה משקיעה משאבים רבים על מנת להציע לעובדים גיבוש מיוחד ומפנק.
         עובד אשר נרשם לגיבוש ויבקש לבטל את השתתפותו יחויב בדמי ביטול מלאים אשר נגזרים מהתחייבות החברה למלון.

         לתשומת לבכם, אי הגעה למלון מכל סיבה שהיא, תחייב את העובד בעלות מלאה של הנופש.

·        עובד שירשם לנופש ויסיים את עבודתו בתרו מכל סיבה שהיא לפני מועד הנופש, הרשמתו תהיה בטלה ומבוטלת ואין הוא רשאי להצטרף.
         דמי הביטול יחולו על העובד למעט במקרה של פיטורים בלבד (למעט פיטורים שאינם מזכים פיצויי פיטורים) יחולו דמי הביטול על סאן פארמה.

·        במקרה של התפטרות, מכל סיבה, דמי הביטול, יחולו על העובד. באחריות העובד להודיע על כך מראש למנהלת משאבי אנוש אגפית.

·        בכל מקרה בו עובד סאן פארמה יסיים עבודתו בסאן פארמה לאחר הנופש, עליו להסדיר עם חשבת השכר את יתרת התשלומים עבור הנופש.
         במידה ולא יעשה כן, יתרת הסכום תנוכה בגמר החשבון משכרו ו/או מכל תשלום שיגיע לעובד בסיום עבודתו בסאן פארמה.

 

קבלת חדרים/ עזיבת חדרים

·        קבלת חדרים: יום חמישי 25/06/2026 החל מהשעה 15:00.

·        עזיבת חדרים: ביום שבת 27/06/2026 עד השעה 16:00, למעט שומרי מסורת אשר ציינו מראש באתר הרישום.

·        קבלת החדרים לנופש תתבצע מדלפק ייעודי אשר יוקם לטובת עובדי סאן פארמה.

         בעת קבלת החדרים במלון, יש להציג תעודת זהות כולל ספח של העובד.

 

הסעות באוטובוסים

·        עובד יכול להירשם להסעה באוטובוס עם בני משפחתו המשתתפים בנופש, באתר הרישום על חשבונו ועל אחריותו.    

·          מי שנרשם להסעה באוטובוס מסכים לניכוי דמי ההסעה משכרו ומתחייב להגיע להסעה בשעה הקבועה לכך.  

·          כל נזק ו/או עלות ככל שיהיו בגין ביטול ההגעה או איחור בהגעה של העובד

·         ובני משפחתו, יחולו על העובד לבדו.

·        תרו אינה אחראית על ביטוח בהסעות

·        עובדים שבחרו להגיע עם רכב יוכלו לחנות בחניית המלון על בסיס מקום פנוי ו/או על חשבון העובד במידה ולא תהיה חניה חופשית . לחברה אין כל אחריות בנושא.

 

עובדים שומרי מסורת

·        המלון הינו בעל תעודת כשרות בהשגחת הרבנות אילת.

·        עובדים יוכלו להצהיר על היותם שומרי מסורת והמלון יעשה מאמץ לשמור עבורם חדרים בקומות הנמוכות.
         באחריות העובד לגשת לקבלת המלון ולקבל מפתח מכני לחדר, טרם כניסת השבת.

·        במלון קיים בית כנסת והסדרי התפילה כפי שיתואמו מול  המלון.

·        אורחים שומרי מסורת בלבד, אשר יגדירו זאת מראש בעת הרישום, יוכלו לעזוב את חדריהם בצאת השבת, בכפוף לאישור וזמינות המלון.

  

כללי

·        חברת סאן פארמה רשאית לשנות הוראות תקנון זה בכל עת לפי שיקול דעתה, בכפוף למתן הודעה מתאימה לעובדים.

·        העובד ובני משפחתו המשתתפים בנופש יישאו באחריות לכל נזק מכל סוג שהוא שייגרם לכל צד ג' שהוא במהלך הנופש כתוצאה ממעשה
         ו/או מחדל של העובד ובני משפחתו,

         לרבות כל נזק מכל סוג שהוא שייגרם לחדר בו ישהה העובד ובני משפחתו בעת הנופש במלון ככל שייגרם.

·        התקנון מנוסח בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד ומיועד לנשים וגברים כאחד.

·        אם אינך מסכים לתנאי מתנאי התקנון כמפורט לעיל, הנך מתבקש לא לעשות כל שימוש באתר הרישום. ביצוע רישום באתר והזמנת נופש על ידך,
         מהווה הסכמה מלאה שלך לאמור בתקנון זה.

·        טל"ח

 

הנהלת סאן פארמה וועד העובדים, מאחלים לך נופש מהנה !!!